会社の場内で無免許で車両を運転することは、法的にも安全上の観点からも大きな問題です。日本の労働安全衛生法により、労働者の安全と健康を確保することが企業の義務とされています。無免許での運転はこの義務に違反するだけでなく、事故が発生した場合、会社にとって法的なリスクも大きくなります。

まず、あなたが直接重役に再度問い合わせることを躊躇している理由を理解しますが、この問題は放置することができません。会社の安全衛生委員会に報告することを検討してください。この委員会は労働安全衛生法に基づいて設置されており、労働者の安全と健康に関する問題を審議する機関です。委員会に報告することで、問題が会社全体のレベルで認識され、対策が講じられる可能性が高まります。

また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は労働基準法や労働安全衛生法などの法律を遵守しているかどうかを監督する機関で、労働者の権利を守るための相談窓口としても機能しています。無免許運転の問題は重大な法的問題であり、労働基準監督署の介入により、会社が迅速に対応することが期待できます。

さらに、労働組合に加入している場合、組合に相談することも有効です。労働組合は労働者の権利を擁護し、労働条件の改善に努める組織です。組合が介入することで、会社との交渉がスムーズに進む可能性があります。

最後に、この問題が解決しない場合、転職を検討することも一つの選択肢です。労働者の安全と健康を軽視する会社で働くことは、長期的に見てリスクが高いと言えます。自身の安全と将来を考えるなら、他の会社を探すことも視野に入れるべきです。

以上のように、無免許運転の問題は重大なものであり、放置することはできません。あなた自身の安全と権利を守るためにも、適切な手段を講じることが重要です。