会社から退職を強要され、自己都合退職とされた場合、労働基準監督署や弁護士などに相談することで、状況を改善する可能性があります。会社都合退職とされるべき状況で自己都合退職とされた場合、労働者は労働基準法に基づいて正当な手続きを求める権利があります。

具体的には、労働基準監督署に相談することで、会社の行為が労働基準法に違反していないかを確認し、必要な是正措置を求めることができます。また、弁護士に相談することで、法的な観点から状況を分析し、適切な対応策を提案してもらうことができます。

また、解雇理由証明書の発行については、労働者は会社に対して、解雇の理由を明確にするための書面を求めることができます。これは、労働基準法第22条に基づく権利であり、会社はこの要求に応じなければなりません。

このような状況では、まずは労働基準監督署や弁護士に相談し、法的な観点から状況を整理し、適切な対応策を講じることが重要です。