職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
外国人労働者は日本の職場に必要ですか？理...
年次有給休暇の義務化について、なぜ「何が...
日本でブラック企業が未だに横行しているの...
会社からスマートフォンの購入を強制された...
ヤマト運輸の上司によるパワハラ、恫喝、暴...
現在、部下からパワハラでうつ病になったと...
労災について質問させてください。先日会社...
うつ病で、労災とかありますか？
一般社員に10万円減給は有り得るのか？懲...
鬱のふりをして会社を休職することは簡単に...
家族経営の企業で無効な労使協定を使用して...
日本は法治国家なのにどうして労働基準法を...
日本の労働環境はいつ改善されるのでしょう...
ブラック企業での過労死について、「本人の...
上司に飛び蹴りをしたことで解雇されるべき...
労働基準法違反があるのに労働基準監督署が...
業務命令による物品の運搬について、法的に...
日本に外国人労働者を雇う必要があると思い...
重度のうつ症状により休職を申請したが、会...
製造関係の会社に勤めています。始業時間は...
ブラック企業が賃金未払いや過重労働を行っ...
外国人技能実習生の半数以上が最低賃金を下...
派遣社員が上司の指示に従って残業代を水増...
未成年の就職と通信制高校進学に必要な親の...
労働基準法があるのに、なぜ一部の企業は守...
外国人労働者の受入拡大についてどう思いま...
外国人労働者の受け入れが、労働賃金の低下...
簡易裁判を自分で行うことは難しいでしょう...
突然の解雇通告について教えてください。小...
自己責任論が労働問題やブラック企業の問題...
