労働問題
職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
不当解雇後の再就職の適切なタイミングはい...
不当解雇後の再就職のタイミングは、労働問題の解決状況と個人の生活状況に大きく依存します。以下に、考慮すべき点を詳述します。 ### 労働問題の解決状...家族が適応障害の診断書を受け、3ヶ月近く...
①会社的には傷病手当金は申請してほしくないものなのでしょうか？ 傷病手当金は労働者の権利であり、会社が申請を妨げることは違法です。会社が傷病手当金の...51歳の男性会社員が、23年11月から退...
あなたの状況において、制限勤務を早く撤廃するためには、以下のステップを検討することが有益です。 1. **医師との連携**: 医師に相談し、現在の健...離職票について。3月31日付けで退職しま...
離職票に関するご質問について、以下の情報を提供いたします。 まず、特定理由離職者とは、労働基準法に基づき、特定の理由で退職した場合に該当するカテゴリ...