労働問題
職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
不当解雇と思われる具体的な実例を教えてく...
日本における不当解雇の実例は、労働基準法に違反する解雇行為を指します。例えば、以下のようなケースがあります。 1. **健康上の理由による解雇**:...事業縮小に伴う従業員の解雇予告通知につい...
事業縮小に伴う従業員の解雇予告通知について、以下の点に注意する必要があります。 まず、解雇予告通知の日数について、労働基準法では、解雇予告がない場合...試用期間中にマナーテスト不合格で解雇され...
試用期間中にマナーテスト不合格で解雇される可能性とパワハラの疑いについては、以下の点を考慮する必要があります。 まず、試用期間は労働者と使用者の双方...会社都合解雇に伴う雇用保険、年金、給料の...
会社都合解雇の場合、雇用保険や年金、給料の支払いについては以下のようになります。 ①雇用保険と年金の保障について： 会社都合解雇の場合、雇用保険は解...