突然の解雇撤回に関して、会社は法的に解雇を撤回する権利を持っています。しかし、その撤回が不当解雇の場合、労働者は慰謝料を請求することができます。不当解雇の判断は、労働基準監督署や裁判所によって行われます。解雇撤回を受け入れるかどうかは、あなた自身の判断になりますが、不利な条件を受け入れる必要はありません。条件交渉は可能ですが、その結果は会社の方針や交渉力によります。住民税の未納付については、税務署に相談することをお勧めします。