労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
試用期間が3ヶ月で、雇用条件が本採用と同...
8月に初めて会社を休んでしまいました。今...
ホワイト企業では、「明日取ります」と言っ...
求人票に記載の年間休日数120日、週休2...
年間休日125日は多いですか?
人事評価面談は、正規雇用ではない従業員の...
個人事業で定年65歳と定めている場合、6...
教員の労働時間が問題になっていますが,そ...
子会社の製造業Aで正社員として入社し、半...
不動産屋のパートでの労働条件について教え...
会社員がメンタル疾患を理由に休職する際、...
AIの普及と人手不足の解消にもかかわらず...
欠勤時の減給額について、正社員でコロナで...
月残業20時間以内と書いてあったのに20...
かつての日本社会では、頑張った分の給料は...
30代女性工場勤務者が、500kgの荷物...
残業が予測される日の勤務を遅出にされる事...
工事現場などで工期に間に合わないとなった...
有給休暇を取得した際に診断書が必要かどう...
変形労働時間制において、時間外賃金が発生...
トラックドライバーの勤務について質問です...
有給を普通の公休と同じ扱いにしろと上司に...
休職中の給与について、仕事のストレスと家...
10月から最低賃金がアップしますが、私の...
同じ仕事をしていて、人により休み日数によ...
退勤直前に休憩時間を取ることは適切ですか...
休職中に就業規則を確認したい場合はどうす...
変形労働時間制と労働基準日数について、年...
週の労働時間が40時間の場合、月の労働時...
月の公休が8回ありますが、3勤1休の時も...