休職中に就業規則を確認したい場合はどうすればよいですか？

休職中に就業規則を確認したい場合、まずは所属する会社の人事部門に連絡することをお勧めします。多くの企業では、就業規則は社内ネットワークや社内文書管理システムを通じて閲覧可能になっています。ただし、休職中は社内システムへのアクセスが制限されている場合があるため、直接人事部門に問い合わせるのが最も確実です。人事部門は、就業規則のコピーを郵送してくれることもあります。また、就業規則は労働基準監督署にも提出されているため、必要であれば労働基準監督署に問い合わせることも可能です。ただし、労働基準監督署での確認は時間がかかる場合があるため、まずは会社側に連絡することをお勧めします。