労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
社員15人の製造業の経営者です。社員の一...
私の会社はブラックですか? 手取り19...
あなたの職場は週休2日制ですか?また、残...
会社を欠勤した場合、有給を使うのが普通な...
会社が有給休暇の5日をシフトに勝手に組み...
有給休暇は1年にどれぐらい消化しています...
有給休暇は何日でも連続して取得できますか...
私の勤めている会社は、有給休暇を5日以上...
現在の時代では、どの職場でもアルバイトで...
厚生年金や健康保険料が勝手に会社の給与か...
会社のルールで通勤車両の冬用タイヤ交換時...
正社員で、いきなり休日出勤をするように言...
係長として働いている主人が、社長から「課...
退職時の有給休暇の消化方法について。年末...
人手不足なのになぜ賃金が上がらないのでし...
部下(24歳、社会人2年目)が有給休暇を...
出勤最後の日に有給休暇を要求することは可...
パートとして有給休暇を取るための適切な方...
週6日、1日17時間労働で月給60万円を...
理由なしで有給休暇が取れる会社は存在しま...
タイムカードを押さない会社はありますか?...
夫の会社が資格取得のための講習期間中の給...
新入社員が実際には交通機関を利用せず、毎...
身長や体重に制限がある職業はどのようなも...
国家公務員として、残業が多く、家に帰れる...
4月採用の新入社員です。友達と遊ぶので有...
会社で有給休暇を取りたいが、自分の職務を...
会社の有給休暇制度について、当日に有給休...
なぜ日本の企業は労働時間が上限ギリギリ(...
時給が一分単位で貰えないのは違法と聞きま...