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厚生年金や健康保険料が勝手に会社の給与から引かれているのですが、引かれないようにする方法はありますか?

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対策と回答

2024年12月3日

厚生年金や健康保険料が給与から自動的に引かれることは、日本の労働基準法に基づく義務です。これらの保険料は、労働者の将来の生活保障や健康保護のために必要なものであり、法律によって強制徴収されます。したがって、これらの保険料を給与から引かれないようにすることは基本的に不可能です。ただし、以下のような場合には、保険料の支払い方法を変更することができます。

  1. 扶養家族の状況による減免: 扶養家族が多い場合、保険料が減免されることがあります。これには、家族の所得や年齢などの条件があります。
  2. 社会保険の任意継続: 退職後も一定期間、健康保険に加入し続けることができます。この場合、保険料は自己負担となります。
  3. 国民年金の任意加入: 厚生年金に加入している場合、国民年金の保険料は免除されますが、任意で加入することも可能です。

これらの手続きについては、お住まいの地域の年金事務所や健康保険組合に相談することをお勧めします。また、保険料の計算方法や支払い方法についても、詳しく説明してくれます。

なお、保険料の支払いを拒否すると、法律違反となり、会社や個人に対して罰則が科せられる可能性があります。したがって、保険料の支払いは義務として遵守することが重要です。

よくある質問

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契約社員として1年間勤務しています。入籍に伴い、住所が変わる予定です。会社に連絡すべき内容と、年末調整や年明け前に入籍することのデメリットについて教えてください。

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残業する場合、休憩は必要ですか?

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専門業務型裁量労働制を採用している会社で、暗黙の了解として9:00に出社することが求められている場合、これは適切な運用でしょうか?また、裁量労働制の正しい理解とは何でしょうか?

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