厚生年金や健康保険料が給与から自動的に引かれることは、日本の労働基準法に基づく義務です。これらの保険料は、労働者の将来の生活保障や健康保護のために必要なものであり、法律によって強制徴収されます。したがって、これらの保険料を給与から引かれないようにすることは基本的に不可能です。ただし、以下のような場合には、保険料の支払い方法を変更することができます。

1. 扶養家族の状況による減免: 扶養家族が多い場合、保険料が減免されることがあります。これには、家族の所得や年齢などの条件があります。
2. 社会保険の任意継続: 退職後も一定期間、健康保険に加入し続けることができます。この場合、保険料は自己負担となります。
3. 国民年金の任意加入: 厚生年金に加入している場合、国民年金の保険料は免除されますが、任意で加入することも可能です。

これらの手続きについては、お住まいの地域の年金事務所や健康保険組合に相談することをお勧めします。また、保険料の計算方法や支払い方法についても、詳しく説明してくれます。

なお、保険料の支払いを拒否すると、法律違反となり、会社や個人に対して罰則が科せられる可能性があります。したがって、保険料の支払いは義務として遵守することが重要です。