労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
最低賃金が1000円になると、中小企業が...
なぜ今の若者は祝日出勤をしたがらないので...
夫が有給がない会社に勤めています。夫の親...
新しく入った会社の就業規則に禁止事項が多...
コロナで仕事を休むと欠勤扱いですか。有給...
正社員は時給制ではないため、残業代は必要...
どの仕事を選びますか? A:月給35万前...
世界的にも知名度が高い企業に勤務している...
自動車教習に行くために有給休暇を申請する...
有給休暇はバイトやパートタイムの労働者に...
有給休暇が20日ほどある方に質問ですが、...
有給休暇が20日与えられたとして、それを...
給料明細に記載された交通費が、会社から通...
有給休暇を取得する際に理由が必要と言われ...
生理休暇は無給ですか?有給になると差別に...
通勤手当について、会社が指定した安いルー...
会社から住宅手当の過払いがあったので10...
男女平等の観点から、女性も男性と同様に重...
完全週休二日制で、土日祝日休みで定時で帰...
資格を取得しても手当が支給されない会社を...
個人経営の飲食店で時給900円で働いてい...
国会議員に育児休暇は必要か?
会社の労働条件通知書に辞める時は2ヶ月前...
日本では、60歳まで働くのか、それとも6...
夜勤が増えて生理的にキツく、退職を考えて...
なぜ勤務最終日が終わってから有休消化をま...
9ヶ月ほどで職場を辞めます。その際、余っ...
退職願いを出した後、有給休暇を消化しよう...
退職時の有給消化について、部下が残りの有...
退職時に有給休暇の買い取りを希望する場合...