退職願いを出した後、有給休暇を消化しようとしたら、会社から「有休で休んでも給料はつかない」と言われました。これはブラック企業の特徴でしょうか？

日本の労働基準法により、有給休暇は労働者の権利として保障されており、使用した場合には通常の賃金が支払われることが義務付けられています。したがって、退職願いを提出した後であっても、有給休暇を使用した場合には給料が支払われるべきです。会社が「有休で休んでも給料はつかない」と言った場合、これは労働基準法に違反している可能性があり、ブラック企業の特徴と言えるかもしれません。ただし、具体的な状況によっては、会社の規則や慣習、あるいは労働契約の内容によって異なる場合もあります。そのため、労働基準監督署に相談することで、法的な観点から正確な判断を得ることができます。また、労働組合に加入している場合は、組合を通じて会社と交渉することも一つの方法です。