労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
スーパーで5時間の勤務で休憩がない場合、...
仕事が忙しい状況で、女性が妊娠するタイミ...
職場が人手不足です。募集しているのになぜ...
39歳平社員、月収53万、夏ボーナス24...
以下のような条件の会社から内定をもらいま...
男性社員が9か月の育児休暇を希望していま...
サントリーが45歳定年制を導入するという...
休職中の賞与について、9月28日〜12月...
21歳の男性で、月220時間働いて手取り...
職場にMTのフォークリフトがありますが、...
小さい子供がいて、パートで働いています。...
年間休日数105日は少ないですか?
有効求人倍率が25年ぶりの高水準であるこ...
有給休暇が年末年始、ゴールデンウィーク、...
有給取得したら罰ゲーム?のある会社ってあ...
会社に1分遅刻した場合、半休(4時間分の...
パートで働いています。時給が900円です...
緊急事態宣言が発令された場合、ホテル従業...
国会議員は育休を取得するべきでしょうか?
賞与対象期間において欠勤時間が多いため、...
自分が働いている職場はブラックだと思いま...
年末年始にスーパーは営業する必要がありま...
警備員は誰でもできる仕事だと求人に書いて...
有給休暇の申請理由について、特に用事がな...
アメリカ人(合衆国)は本当に日本人より長...
求人に9時半出社と記載してあったのに8時...
社用車のオイル交換費用が実費であることは...
10月に最低賃金が引き上げられましたが、...
出勤時間184時間、普通残業65:30、...
10連休は不平等だと思いませんか?公務員...