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給与

給与制度、残業手当、昇給の仕組みに関する疑問や相談を掲載。給与に関する質問に、実務に基づいた回答を提供します。

再雇用後の給与が最低賃金を下回る場合、ど...

再雇用後の給与が最低賃金を下回る場合、まずは労働基準法に基づいて理解することが重要です。日本の労働基準法では、最低賃金法により、労働者が受け取る賃金は...

決算賞与とは何ですか？会社から決算賞与に...

決算賞与とは、企業がその年度の経営成績に応じて支給する賞与のことを指します。通常の賞与（夏と冬の賞与）とは異なり、決算賞与は企業の利益や経営状況に大き...

賞与（ボーナス）についてです。今月2時間...

賞与（ボーナス）の計算方法は企業によって異なりますが、一般的には以下の要素が考慮されます。 1. **基本給**: 賞与は通常、基本給の何か月分とい...

大学3年生です。給料20万円と給与20万...

給料と給与は通常同じ意味で使われますが、企業によっては異なる定義を持つ場合があります。あなたが気になる企業の初任給が20万円と記載されている場合、これ...

給与明細について質問です。現在勤務して一...

あなたの給与が正しく計算されているかどうかを確認するためには、まず、あなたの労働契約と会社の給与規定を確認することが重要です。一般的に、労働基準法によ...

30年前の手取り45万円は多いと思います...

30年前の手取り45万円は、当時の経済状況や物価水準を考慮すると、決して低い金額ではありません。しかし、多いかどうかは、その人の職業、年齢、居住地、家...

夜勤で欠勤が出て休憩が取れなかった場合、...

夜勤で欠勤が出て休憩が取れなかった場合、給与が日給分より多く支給されるかどうかは、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、休憩時間は労働時間に含...

日本の各年齢層の平均基本給はどのくらいで...

日本の各年齢層の平均基本給は、年齢とともに上昇する傾向にあります。以下は、各年齢層の平均基本給の概算です。 - **20代**: 約20万円 - *...

なぜ日本だけが、先進国で実質賃金が上がら...

日本の実質賃金が30年間上昇しない背景には、いくつかの要因があります。まず、日本の経済構造が成熟しており、高度成長期のような急速な拡大が見られなくなっ...

税理士事務所の正社員の求人で、現在税理士...

税理士事務所の正社員としての求人に応募するかどうかの判断は、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、給与20万円は、税理士事務所の業界平均と比較...

大学4年生で来年社会人です。基本給25....

愛知県での基本給25.4万円、ボーナスが年5.5ヶ月分という条件は、一般的には良い条件と言えます。しかし、これが「良い」かどうかは、業界や職種、企業規...

民営化後の給与は、公務員時代と比べて基本...

民営化後の給与については、企業ごとに異なる状況が見られます。一般的に、民営化により経営の効率化や市場競争力の強化が求められるため、給与水準が調整される...

出産手当金と有給休暇の関係について、12...

出産手当金は、産前産後休暇期間中に健康保険から支給される手当です。この手当は、休んだ日に対して支給され、有給休暇を使った日については支給されません。し...

給与が月末締め→翌月31日払いなのですが...

日本の中小企業において、給与の支払いスケジュールが月末締めで翌月31日払いというのは、珍しいことではありません。このような支払いスケジュールは、企業の...

パートで週に3日働いています。現在は社会...

日本の社会保険制度において、パートタイマーが社会保険に加入するかどうかは、主に週の所定労働時間と1ヶ月の所定労働日数によって判断されます。具体的には、...

地方公務員（小学校教員講師）として8月1...

地方公務員のボーナスは、基本的には国家公務員のボーナスに準じて支給されます。国家公務員のボーナスは、夏と冬の2回に分けて支給され、その額は給与の約4か...

月給31万円の手取りはいくらになりますか...

月給31万円の手取り額を計算するには、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、所得税と住民税が差し引かれます。これらの税金は所得に応じて変わりま...

103万の壁について。自分のところは月末...

103万の壁とは、配偶者控除を受けるための年収上限で、103万円を超えると控除が受けられなくなるというものです。ご質問のケースでは、12月の勤務に対す...

会社の給料とは別に土地などの不労所得があ...

不労所得、例えば土地の賃貸収入などがある場合、それは総所得に加算されます。つまり、給料と不労所得を合わせた総所得に対して税金が計算されるため、給料単体...

地方在住の30代で月の手取りが20万円は...

地方在住で月の手取りが20万円の場合、生活状況は個々の生活スタイルや家族構成によって大きく異なります。一般的に、地方の生活費は都市部に比べて低いため、...

公務員の給与が低いのは、民間企業に比べて...

公務員の給与が民間企業に比べて低いと感じることがありますが、その理由は単純に労働時間や労働量の違いによるものではありません。公務員の給与体系は、基本的...

扶養内パートの年末調整について、令和6年...

年末調整は、その年の1月1日から12月31日までの間に支払われた給与に対して行われます。あなたの場合、令和6年1月に別のバイト先を退職し、4月末から現...

非課税通勤費は103万円の壁に含まれます...

103万円の壁とは、配偶者控除を受けるための年収上限を指します。具体的には、配偶者の年収が103万円以下であれば、納税者は配偶者控除を受けることができ...

給料明細から実際に振り込まれる金額を計算...

給料明細から実際に振り込まれる金額を計算するには、まず総支給額を確認します。これは基本給に残業代、手当などを加えたものです。次に、控除額を確認します。...

新卒社員として、今月から最低賃金が上がり...

最低賃金の改定に伴い、企業は従業員の給与を調整する必要があります。しかし、給与の調整方法は企業によって異なります。あなたの場合、基本給が上がった代わり...

ローソンへ転職後、初めての給料が手渡しと...

日本の労働基準法により、給与の支払い方法については、労働者が指定した方法で支払われることが原則とされています。具体的には、現金、銀行振込、小切手など、...

インセンティブの支給額が事前共有なく変更...

インセンティブの支給額が事前共有なく変更されることについては、いくつかの観点から検討する必要があります。 まず、労働基準法に基づく観点から見ると、イ...

2020年代までに最低賃金が1500円に...

2020年代までに最低賃金を1500円に引き上げるという目標は、日本政府が掲げているものです。しかし、実際に全国平均で1500円に達するかどうかは、地...

賞与の支給が出勤率から一律支給に変更され...

賞与の支給方法が出勤率から一律支給に変更されると、従来のように出勤率が賞与額に直接影響することはなくなります。しかし、欠勤が賞与に影響するかどうかは、...

アルバイトの給与と1分単位制について教え...

日本の労働基準法により、アルバイトの給与は労働時間に基づいて支払われることが原則です。あなたの場合、契約時間は18時から22時ですが、実際には21時ま...
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