給料と給与は通常同じ意味で使われますが、企業によっては異なる定義を持つ場合があります。あなたが気になる企業の初任給が20万円と記載されている場合、これは基本的な月給を指している可能性が高いです。ただし、この金額には残業代やボーナスが含まれていないことを確認する必要があります。

一般的に、給与は基本給に残業代や各種手当（通勤手当、住宅手当など）を加えたものです。ボーナスは通常、基本給の何ヶ月分かとして支給されます。あなたの場合、ボーナスが年間で5ヶ月分ということは、基本給の5倍が年間のボーナスとして支給されることを意味します。

具体的には、基本給が20万円であれば、ボーナスは年間で100万円（20万円×5ヶ月）となります。これを12ヶ月で割ると、月平均で約8.3万円のボーナスが含まれることになります。したがって、月給20万円にボーナス分を加えると、月平均で約28.3万円の収入が見込めるという計算になります。

ただし、これはあくまでも理論上の計算であり、実際の収入は残業代や各種手当、税金などによって変動します。また、企業によってはボーナスの支給基準や計算方法が異なる場合があるため、必ず企業に直接確認することをお勧めします。

給与に関する情報は、企業の採用担当者や人事部に直接問い合わせることで、より正確な情報を得ることができます。また、就職活動中は、給与や労働条件について明確に理解し、自分のライフスタイルや将来のキャリアプランと照らし合わせて判断することが重要です。