労働問題

基本給が半分にされていました。水商売をし...

出来るわけがない無理を押し付けて、出来な...

外国人労働者が不安で怖いからと警察に通報...

配送業で業務委託契約が解除された場合、収...

派遣で12月まで契約があるのですが、派遣...

大企業では、社員が仕事できないという理由...

有給休暇が残っていない場合、遊び目的での...

外国人労働者が長期休暇中に予定を過ぎても...

自動車工場のライン作業で、作業者のミスで...

「残業してる=効率が悪い」から残業代を払...

不正や法律違反を平気でやってる会社はいつ...

会社の仕事でミスをした時に上司がヤクザみ...

日曜日の夜、ファミレスで食事を注文した際...

就業規則や労働協約の周知義務について、社...

現在、日本で本当に労働者の人手不足が発生...

退職時に有給休暇の消化を禁止する規則は法...

職場で同僚の窃盗行為が発覚し、上司に報告...

妊娠中の正社員が育休明けの時短勤務を希望...

精神障害者が就労継続支援A型事業所で雇用...

会社が制服着用を通勤中に禁止し、会社内で...

賞与を受け取った後に返還を求められた場合...

執行役員として、解雇したい社員がいる場合...

ニートは労働の義務に反しているのに、なぜ...

新入社員の指導方法について

労働基準法に基づき、複数の会社でインター...

なぜ日本の職場では、発達障害を持つ方々が...

労働基準監督署の力が弱いのはなぜですか？...

会社の上司が早退中に死亡した場合、会社の...

会社が従業員に対して強制（強要）したら違...

傷病手当金を会社証明なしで受け取ることは...