傷病手当金は、被保険者が病気やけがのために労働することができなくなった場合に支給されるものです。通常、傷病手当金の申請には、医師の診断書と会社の証明が必要となります。しかし、会社が証明を拒否する場合、社会保険労務士に依頼することで、会社を介さずに申請を行うことが可能です。社会保険労務士は、被保険者の代理人として手続きを行うことができます。

また、社会保険料の立替金を貸付金に変更することについては、会社の判断によります。会社がこの変更を認める場合、立替金を貸付金として処理することが可能です。ただし、これには会社の内部規定や方針に従う必要があります。会社との話し合いを通じて、この変更が可能かどうかを確認することが重要です。

傷病手当金の申請や社会保険料の立替金の処理に関しては、専門家である社会保険労務士に相談することを強く推奨します。彼らは、あなたの状況に最適なアドバイスを提供し、手続きを円滑に進めることができます。