パートタイムでの労働時間の計算は、基本的には実際に働いた時間に基づいて行われます。つまり、休憩時間を除いた実働時間が労働時間としてカウントされます。具体的には、9時から5時までの勤務で、休憩時間が1時間ある場合、実際の労働時間は8時間となります。したがって、時給900円で計算すると、8時間労働となり、1日の給与は7200円となります。ただし、休憩時間が1時間ではなく、例えば30分の場合、実際の労働時間は7.5時間となり、給与は6750円となります。このように、休憩時間の長さによって労働時間と給与が変わることに注意が必要です。また、労働基準法により、1日8時間を超える労働には割増賃金が発生する場合がありますので、詳細は就業規則や雇用契約書を確認することをお勧めします。