年間休日数105日は少ないですか？

対策と回答

2024年11月22日

年間休日数が105日というのは、日本の一般的な労働者の平均的な休日数と比較して、少ないと言えます。日本の労働基準法では、最低限の休日数は年間105日ですが、これは最低限の基準であり、多くの企業ではもっと多くの休日が提供されています。例えば、土日祝日が休みの企業であれば、年間休日数は120日以上になることが一般的です。また、有給休暇や特別休暇も含めると、年間休日数はさらに増えます。したがって、年間休日数が105日の場合、労働基準法の最低基準には達していますが、一般的な労働環境と比較すると少ないと言えます。このような状況では、労働者の生活の質や健康に影響を与える可能性があるため、企業側には休日数を増やすことや、労働時間の短縮を検討することが求められます。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。