会社からの内定条件を評価する際には、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、試用期間が4ヶ月という点ですが、これは一般的な期間であり、特に問題はありません。次に、月給21万円は、経理総務の職種においては標準的な水準です。休日に関しては、求人広告に完全週休二日制と記載されていますが、実際の休日は会社カレンダーによるとされています。これは、会社の運営状況により休日が変動する可能性があることを示唆しています。

残業と休日出勤の可能性がある点は、ホワイト企業かどうかを判断する上で重要な要素です。ホワイト企業とは、労働者の権利を尊重し、過度な残業や休日出勤を避ける企業を指します。しかし、この会社では残業があり、休日出勤の可能性もあるとされています。これは、ホワイト企業の基準から外れる可能性があります。

賞与と昇給が実績によるという点は、一般的な企業の慣行ですが、退職金制度がないという点は、労働者の将来の保障に関して懸念を抱かせる要素です。

最後に、あなたが職種未経験者であることを考慮すると、この条件が他の選択肢と比較してどうかを評価することが重要です。経験者でない場合、初めての職場での経験を積むことは貴重ですが、労働条件が適切かどうかを慎重に検討する必要があります。

総合的に見て、この会社はホワイト企業の基準からは若干外れる可能性がありますが、その他の条件は標準的であり、特に問題があるわけではありません。ただし、残業と休日出勤の可能性がある点は、ホワイト企業としての評価を下げる要素です。あなたの職業目標やライフスタイルに合わせて、これらの条件を慎重に検討することをお勧めします。