職場が人手不足です。募集しているのになぜ来ないのでしょうか？ 〇毎日2-3時間残業必須(残業代はちゃんと出ます) 〇給料は約20万円(残業代は別) 〇月～土曜日まで勤務(8時間労働) 〇祝日は出勤 〇ボーナスあり かなり条件がよいのになぜ来ないのでしょうか？

職場が人手不足であるにもかかわらず、求職者が応募しない理由はいくつか考えられます。まず、毎日2-3時間の残業が必須という条件は、多くの求職者にとって負担と感じられる可能性があります。特に、残業代が支払われるとしても、長時間労働は生活の質を低下させるため、これを避ける人が多いかもしれません。

次に、給料が約20万円という点についてですが、これは東京などの大都市圏では特に、生活費を考慮すると決して高いとは言えない金額です。残業代が別途支払われるとしても、基本給が低いと、全体的な収入が少なく感じられることがあります。

さらに、月曜日から土曜日までの勤務と祝日出勤という条件も、多くの人にとって魅力的ではないかもしれません。特に、家族との時間を大切にしたい人や、週末にリラックスしたい人にとっては、このような勤務形態は避けたいものです。

最後に、ボーナスがあるという点は魅力的ですが、それだけでは他の条件が厳しい場合、求職者が応募しない理由となり得ます。

これらの条件を総合的に見ると、求職者が応募しない理由は、長時間労働、低い基本給、そして厳しい勤務日程にあると考えられます。これらの条件を見直すことで、応募者が増える可能性があります。