労働条件

就業規則による退職願の提出と有給消化につ...

65歳定年延長について質問です。希望者は...

雇用契約の変更により転勤を避けることは可...

契約社員として週5勤務の契約を結んでいま...

失効有給とは何ですか？通常の有給とは違う...

パートでシフト制の仕事を始めたばかりです...

手の痛みがある状態で、日勤と夜勤のどちら...

有給休暇の申請に関する会社のメール内容に...

11月末までの1年契約の有期雇用のパート...

現在、有期雇用（3カ月毎に更新）でアルバ...

産後パパ育休制度を利用する際、どの程度の...

1日18時間労働で休憩無しから1日8時間...

2024年10月からパート・アルバイトの...

平日勤務の男性社員が、婚活や結婚イベント...

残業時間が多いのと、毎日ほぼ休憩が取れな...

派遣社員として、定時後の残業を断ることは...

無給休暇はボーナスに影響を与えるのでしょ...

派遣社員として9月30日で契約満了し、1...

育休中でも有給休暇が付与されると思うので...

アルバイトで週4日勤務から週2日勤務に変...

トヨタ自動車、および、トヨタ系の工場に勤...

病気休職期間があり、出勤率が8割以下とな...

正社員でシフト制で働いていますが、9時間...

契約社員としてサービス業で働いています。...

シフト制の正社員で働いていますが、日付指...

20日締の会社に、10/1から入社したの...

産休、育休手当の取得について質問です。現...

1日の残業時間、30分未満は切り捨てされ...

労働時間について『翌日実働』というのは具...

デザイン業界、特にDTPの勤務時間につい...