2024年10月からパート・アルバイトの社会保険適用拡大がありますが、これは今後、数年後に週の労働時間がさらに短い人にも適用される可能性はありますか？

対策と回答

2024年11月16日

2024年10月から、パートタイマーやアルバイトの社会保険適用が拡大されることが予定されています。これにより、週の労働時間が短いパートタイマーやアルバイトも社会保険に加入することになります。しかし、この適用範囲がさらに拡大され、週の労働時間がさらに短い人にも適用される可能性については、現時点では明確な予測は難しいです。

社会保険の適用範囲の拡大は、労働者の生活保障を強化するための一環として行われています。しかし、適用範囲を拡大することは、企業の負担も増加させることになります。そのため、政府は慎重に検討し、労働者の生活保障と企業の負担のバランスを考慮しながら、適用範囲を決定しています。

今後、社会保険の適用範囲がさらに拡大される可能性はありますが、それは労働市場の状況や経済状況、政府の政策など、様々な要因によって決定されるでしょう。したがって、現時点では、週の労働時間がさらに短い人にも適用される可能性については、明確な予測はできません。

ただし、社会保険の適用範囲の拡大は、労働者の生活保障を強化するための重要な政策であることは間違いありません。そのため、今後も社会保険の適用範囲が拡大される可能性は高いと考えられます。しかし、その具体的な内容や時期については、今後の政策動向を注視する必要があります。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。