労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
自分の会社名の入った車で外勤されている皆...
某百貨店で勤務しておりますが、ISOの関...
正社員が休日にアルバイトをすることは、会...
発達障害の人が入社してきた場合、なぜ中途...
病気で手術をして仕事ができないため、有給...
年間休日110日は少ないでしょうか?求人...
育児休業を取得した場合、ボーナスはどのよ...
通勤の定期を値段が変わらない一駅先まで買...
初めて有給休暇を使用したが、使いすぎで注...
有給休暇を取って旅行に行くことに罪悪感を...
私が就職した会社はブラック企業でしょうか...
賞与の支給が、普段の年より遅れています。...
小学校の教員の7割を非正規雇用にし、時給...
20年前の日本では有給休暇は存在していま...
夫の休日が少ないような気がするのですが、...
葬儀の次の日は、有給が取れますか?また、...
私の会社では年間15日程度しか有給休暇を...
スーパーでバイトをしていますが、制服に着...
妻が銀行で働いています。8時30分から1...
会社からスーツで通勤を命じられた場合、ス...
22歳で奥さんと子供1人います。手取りが...
管理職は残業代なしってよくあるパターンで...
なぜ、現代でも8時間を超えて労働しないと...
有給休暇は個人の私用でも取っても大丈夫な...
皆さんの会社は有給取れますか?私の会社は...
介護士の仕事は大変で給与が低いため離職者...
仕事が遅い人ほど残業代が支給され、仕事が...
社会人として、朝6時に起きて7時に家を出...
年間休日113日という労働条件はどう評価...
日本の職場で、有給と有休のどちらを使うべ...