22歳で奥さんと子供1人います。手取りが20万です。工場で働いていたのですが父親が起業し業務関連（毎月の請求書等）して欲しいと言われ工場を辞め現場作業に出たのですが雨だと仕事休みなどが多く安定して給料が入りません。今月は180時間ほど出勤しているのに給料10万と言われました。ボーナスはありません。フル出勤・残業で20万 仕事が休みの日がある時は10万。いくら父親の会社とはいえ酷すぎますよね？転職はしたほうがいいでしょうか？

あなたの状況は非常に困難です。まず、労働条件について考えてみましょう。日本の労働基準法では、最低賃金や法定労働時間、残業代などが定められています。あなたの場合、180時間働いて10万円というのは、最低賃金を下回っている可能性があります。また、雨の日が多いと仕事が休みになるというのは、天候による仕事の不安定性が大きいと言えます。これは、家族を養うための安定した収入を得るためには不適切です。

次に、転職について考えてみましょう。転職は、自分のスキルや経験を活かして、より良い条件で働く機会を得るための手段です。あなたの場合、工場での経験や父親の会社での業務経験があるため、これらを活かした仕事を探すことができます。また、転職活動をする際には、転職エージェントや求人サイトを利用することで、自分に合った仕事を見つけることができます。

ただし、転職には時間と労力が必要です。まずは、現在の仕事の問題点を明確にし、それを改善するための交渉を試みることも一つの方法です。父親の会社であっても、労働条件については法的に定められた基準を守る必要があります。もし、交渉がうまくいかない場合は、転職を検討することをお勧めします。

最後に、家族の生活を支えるためには、安定した収入が必要です。あなたの状況を考えると、現在の仕事はそれを提供できていないと言えます。したがって、転職を検討することは、家族のためにも自分のためにも良い選択肢と言えるでしょう。