某百貨店で勤務しておりますが、ＩＳＯの関係で冷暖房や一部を除く照明が営業時間内しか作動しません。その為、開店準備の時間や残業は薄暗い中、暑さに耐えての仕事となっています。（最近は30℃を越えています）どうも納得いきませんが、このような状況は一般的なのでしょうか？

百貨店での労働条件についてのご質問にお答えします。ISO認証を取得するために、冷暖房や照明の使用を営業時間内に制限することは、エネルギー効率や環境保護の観点から行われることがあります。しかし、それが労働者の健康や安全を損なうような極端な状況になることは、労働基準法に違反する可能性があります。

労働基準法では、労働者の健康と安全を確保することが義務付けられており、過酷な作業環境はこの法律に抵触する可能性があります。特に、30℃を超える高温環境での作業は、労働者の健康に深刻な影響を与える可能性があります。

このような状況にある場合、まずは会社の労働組合や人事部門に相談することをお勧めします。彼らは労働者の権利を守るための交渉を行うことができます。また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働基準法の違反に対して調査を行い、必要な是正措置を命じる権限を持っています。

一般的に、労働環境は労働者の健康と安全を第一に考慮して設定されるべきです。ISO認証のための措置が労働者の健康を損なうものである場合、それは適切ではありません。ご自身の権利をしっかりと理解し、適切な手段を講じることで、より良い労働環境を実現することができるでしょう。