育児休業を取得した場合、ボーナスの減額については会社の規定や労働契約により異なります。一般的に、育児休業中は労働していない期間があるため、その分の評価がボーナスに反映されることが多いです。具体的には、育児休業を取得した期間に対応する部分のボーナスが減額されることが一般的です。したがって、育児休業を取得した場合、夏と冬の両方のボーナスが減額される可能性があります。ただし、これはあくまで一般的な話であり、実際の減額方法は各会社の規定によります。会社の人事部門に確認することをお勧めします。