皆さんの会社は有給取れますか？私の会社は有給とれて月１回、できれば毎月2日は取りたいですが現実は難しいです。ブラック企業ですか？

対策と回答

2024年12月3日

有給休暇の取得は労働者の基本的な権利であり、日本の労働基準法により、6ヶ月以上継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した労働者には、最低10日間の有給休暇が与えられることが義務付けられています。しかし、実際には企業によって有給休暇の取得が難しい場合があります。あなたの会社が月に1回しか有給休暇を取得できないという状況は、労働基準法に違反している可能性があります。

ブラック企業とは、労働基準法をはじめとする労働関連法規を無視し、過酷な労働条件を強いる企業を指します。具体的には、長時間労働、残業代の未払い、有給休暇の取得拒否などが挙げられます。あなたの会社がこれらの条件に該当するかどうかを判断するためには、具体的な状況を詳しく把握する必要があります。

もし、あなたが会社の労働条件に不満を感じている場合、まずは労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための行政機関であり、労働条件の是正や違法行為の是正を行う権限を持っています。また、労働組合に加入することも労働者の権利を守るための一つの手段です。労働組合は、労働者の団結力を背景に、企業との交渉を行い、労働条件の改善を図ることができます。

最後に、あなたの会社がブラック企業かどうかを判断するためには、具体的な状況を詳しく把握する必要があります。しかし、もし会社が労働基準法に違反している疑いがある場合、労働者の権利を守るための手段を講じることが重要です。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。