労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
部下に有給を取らせるかどうかは、上司の裁...
病院勤務で時間前勤務は給料が支払われない...
週休3日制が非正規社員の生活に与える影響...
傷病休暇から産休に移行する際に、会社から...
有給休暇はその会社で半年働かないともらえ...
会社が通勤に使用できる自家用車のメーカー...
年間休日数122日は多いですか？少ないで...
会社に遅刻してもその分残業すれば何の問題...
非正規社員、派遣社員は解雇・雇い止めされ...
コロナ感染を予防するために睡眠が重要であ...
小さな会社でパートタイマーが有給休暇を要...
大量欠航で、パイロットは何をするんですか...
定年後も働きに来てる老人が多いのに、なぜ...
有休休暇の義務化について、会社が休憩時間...
非正規の職員にボーナスを支給することに賛...
サービス業で基本土日休みが認められない場...
なぜ有給休暇取得が義務化されたのですか？
会社から有給休暇を使って特定の日に休むよ...
有給休暇は遊びに使ってもいいですか？
休憩時間の給与についての質問です。1日の...
会社員が工事現場への移動時間を労働時間と...
有給休暇は内容や理由によっては、とれない...
45歳既婚男性が製造系工場でパートとして...
有給休暇の申請が承認されない場合、労働者...
主人は信用金庫の部長です。この１年半、帰...
たばこ休憩は勤務時間に含まれるのか？日本...
英会話教室に通うために毎回定時退社する社...
台風の影響により、会社全体が休業になりま...
会社の交通費支給について、自宅から最寄り...
有給休暇は悪であるという考えについて、ど...
