労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
企業が非正規雇用を正社員にしたがらないの...
パートの休憩時間について、法的決まりでは...
なぜブラック企業は、定時の1.5~2倍以...
退職時に残った有給休暇を会社が買い取る義...
勤務してまだ2~3年の看護師は残業しても...
北海道や東北地方などの雪深いところにお住...
日本社会が成果主義に変わるにはどうすれば...
会社での自家用車の業務利用について、ガソ...
パートタイマーとして契約した月9回の休み...
ほとんどの日本の会社では、社員の副業を禁...
日本人の労働時間はフランス人の2倍です。...
有給休暇の申請方法について質問です。私の...
転職先の会社で強制された健康診断の費用が...
早朝出勤が禁止された場合、どのように対応...
10月に夏休みを取ることは珍しいことです...
退職時の有給休暇について。10月20日に...
試用期間中の解雇は一般的ですか?
千葉・船橋市の病院が救急隊員に対して、仕...
なぜ日本では5月1日を休日とする企業が少...
なぜ最低賃金は都道府県によって違うのです...
金曜日に一回忌の法事で有給を使うことは普...
有給は堂々と使って休めばいいですか?
うつ病で休職した場合、休業(補償)給付は...
有給休暇の出勤率に関する法律の規定はあり...
打刻機の時間が不正確で、給料に影響を与え...
最低賃金の引き上げに伴い、雇用契約の時給...
女性の生理休暇は一般的に賃金が支払われる...
トラックの交通事故は居眠りが多いですよね...
ブラック企業と呼ばれる企業の基準は何です...
昼休みがまったく取れなくて困っています。...