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職場の悩み

職場での人間関係やトラブル解決に役立つアドバイスやQ&A。上司・同僚との摩擦やストレスの軽減方法など、さまざまな悩みにお応えします。

海外マーケティングチームの課長として、チ...

## 問題の部下の対処法：職場環境におけるチームワーク強化と個別対応 海外マーケティングチームの課長として、チームワークを強化する中で特定の部下...

行政の委託のゴミ収集業者に転職して十か月...

まず、会社があなたに期待していることは、新人を適切に指導し、彼らが業務を理解し、安全に作業できるようにすることです。これは、あなたが新人に対して怒鳴り...

入社一年未満のオペレーターが、仕事量の増...

仕事量の増加や定時内に仕事を終わらせることの難しさは、多くの職場で共通の問題です。特に、新入社員としての立場では、仕事のペースや要求に適応することが難...

現在の大手接客サービス（飲食店以外も含む...

現代の接客サービスにおいて、マニュアル通りの対応が多いことは事実です。これは、サービスの一貫性を保ち、顧客満足度を向上させるために必要なことです。しか...

職場のGmailアカウントが自宅のPCや...

職場のメールアカウントが自宅のデバイスからアクセスできる状態になっている場合、まずはそのアクセスを遮断することが必要です。以下の手順でアクセスを遮断で...

仕事で分からない時、複数の人に聞くことは...

仕事で不明な点があった場合、複数の人に質問すること自体は通常問題ありません。実際、これは情報の正確性を確保し、異なる視点からのアドバイスを得るための有...

入社して半年で先輩分の仕事が増えて、あれ...

あなたの経験は、多くの新入社員が経験する共通の問題です。入社初期には、先輩社員からの仕事の割り当てが多くなることがあります。これは、先輩社員があなたの...

町工場の社長は現場での作業も行うべきでし...

町工場の社長が現場での作業も行うべきかどうかは、工場の規模や状況、そして社長の役割によります。一般的に、町工場の社長は現場での作業を行うことが多いです...

接客業で10年以上経験していますが、特定...

接客業で長年の経験を積んでいるにもかかわらず、特定の顧客に対する苦手意識があることは、多くの接客スタッフが経験する共通の問題かもしれません。特に、高齢...

係としての仕事を担当数名に撒いてやってい...

職場での負荷分散と公平性の確保は、特に繁忙期や人員不足の状況下で重要な課題です。まず、係長に対して現状の負荷状況を具体的に説明することが重要です。具体...

80歳で、ITに不慣れでPC操作が難しく...

80歳で、ITに不慣れでPC操作が難しく、腰痛があり、3時間程度しか立てない場合、以下のような仕事が適している可能性があります。 1. **図書館司...

海外勤務の仕事（外国人との仕事）の募集要...

海外勤務の仕事、特に外国人との仕事において、TOEICスコアは英語力の一つの指標として重要視されます。しかし、TOEICスコアが高いからといって、必ず...

教育ができない、マネジメント能力がない人...

部下を持つべきかどうかは、その人の教育能力やマネジメント能力だけで判断するのは難しいです。教育能力がない、またはマネジメント能力が不足していると感じる...

管理職の方に質問です。 あなたの部署の...

管理職として、部下の中に仕事ができない社員がいる場合、その対応は非常に重要です。まず、平等に仕事を振り分けることは基本的な原則ですが、それだけでは十分...

職場で自分より恵まれている人を妬み、不快...

職場で他人を妬む人がいることは、多くの人にとってストレスの原因となります。しかし、そのような状況に対処するためには、まず自分自身の感情を理解し、管理す...

部下に仕事を振ることができません。相手に...

部下に仕事を振ることができないという悩みは、多くのリーダーや管理者が経験する共通の問題です。この問題を解決するためには、まず自分自身の心理状態を理解し...

新入社員です。今の部署に配属されて1ヶ月...

新入社員としての経験は、ほとんどの人にとって挑戦的であり、特に初めての職場では、新しい仕事の手順や環境への適応が必要です。あなたのように、請求書の処理...

デイサービスで働いている方に質問です。昨...

デイサービスでの業務効率化と職員の役割分担に関するご質問にお答えします。まず、新入職員の教育が適切に行われていないことが、業務の集中と残業の原因となっ...

OJTのツールを開示してくれない先輩がい...

OJT（On-the-Job Training）のツールを開示してもらえないという状況は、職場での学習と成長に大きな障害となります。あなたが述べている...

仕事でイレギュラーな事があり（緊急対応な...

仕事と家庭の両立は多くの人にとって大きな課題です。特に、仕事で緊急対応などのイレギュラーな事態が発生し、疲労が蓄積した場合、家事や育児の負担はさらに重...

パッとしない人生で終わらないためには日頃...

パッとしない人生を避けるためには、まず自分自身の目標を明確にすることが重要です。そのためには、定期的に自己評価を行い、自分の強みと弱みを把握することが...

会社での1日のスケジュールの確認ってどう...

会社でのスケジュール管理は、特に新入社員にとって大きな課題となることがあります。Googleカレンダーを使用している場合、予定の重複や不明瞭なスケジュ...

未経験で転職してきた50代の新人さんが、...

50代の新人として職場に参入した方が、仕事のやり方に対して文句を言うことは、彼らが自分の能力に自信を持っているからかもしれません。しかし、それは必ずし...

新卒2年目です。1年目に困ってます。何が...

新卒社員の指導において、彼らが適切に成長し、職場での役割を果たすことができるようにするためには、明確なガイダンスと継続的なフィードバックが不可欠です。...

仕事でちょっとした間違いを指摘する時、冷...

仕事の中で同僚や部下の小さなミスを指摘する際に、冷たく感じさせたり、嫌味に聞こえないようにするには、いくつかの工夫が必要です。まず、言葉遣いに注意しま...

クリエイターとしての仕事環境における課題...

クリエイターとしての仕事環境における課題と解決策について、以下のように考えられます。 まず、あなたが直面している問題は、企画部の方々との感性の違いや...

同年齢の上司へのコーチング方法を教えて下...

同年齢の上司へのコーチングは、特にプライドを傷つけないように配慮が必要です。まず、上司との信頼関係を築くことが重要です。定期的なフィードバックを行い、...

入社して3日目の新入社員です。ある仕事が...

新入社員として、仕事に慣れる過程で疑問や戸惑いを感じることは自然なことです。特に入社3日目という早い段階では、まだ会社の文化や仕事の流れを完全に把握し...

新卒で大企業の事務に入社したが、ミスが許...

新卒で大企業の事務職に就職し、ミスが許されない環境に戸惑っていることは、多くの新入社員が経験する共通の問題です。学生時代のテストでは、99点でも高得点...

コロナ後遺症がある場合、仕事を辞める必要...

コロナウイルス感染症（COVID-19）の後遺症は、その症状の重さや持続期間によって、仕事への影響が大きく異なります。軽度の後遺症であれば、仕事を続け...
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