係としての仕事を担当数名に撒いてやっていますが、２人病休で当分の間いないのと、繁忙期で大量に溜まっていて、期日に間に合いそうにありません。係長がわざとかどうか知りませんが、今どんな状況なのかを把握しないため、このままだと期日間に合わない旨、私から伝えました。しかし人も増やせず、係長が手伝ってくれるだけで、なにも状況が変わっていません。そのため間に合わないので休日出勤しますといい一部の担当は休日も出てやっていますが、自分から名乗り出た人だけが出勤している状況で、帰りたい人は少しの残業をして帰り、期日を意識できる人は残ってやっている状況です。係長に期日までに終わらせるために、どれくらいの時間外が必要で、どれくらいの人員が必要か説明して、休日出勤も一部の人だけでなく、係みんなで回してメリハリをつけて働けるような方向に持っていきたいと思います。でしゃばりすぎでしょうか？ただこのくらいしないと22歳の私が80時間くらい残業して、年配の人は20時間くらいの残業になり、不公平だと感じます。自分で効率化できるところは、やっているつもりですが、係全体の効率化はなかなか私や周りの人だけでは厳しく、人の数で進めて行くような仕事のため、100を50や40になるような内容でもないです。