労働問題
職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
解雇規制緩和と正社員(終身雇用)の廃止に...
解雇規制の緩和と正社員（終身雇用）の廃止に対する賛否は、個々の状況や価値観によって異なります。以下に、それぞれの観点からの考察を提供します。 ###...契約更新期間が過ぎても連絡がない場合、雇...
契約更新期間が過ぎても連絡がない場合、雇い止めの可能性と失業保険の受給については、以下の点を考慮する必要があります。 まず、契約更新の連絡がないこと...会社の工場閉鎖に伴う解雇予告と休業補償に...
会社の工場閉鎖に伴う解雇予告と休業補償について、30日間の100%補償の適用範囲と予告のタイミングについて解説します。 まず、労働基準法に基づく解雇...