職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
不当解雇を受けました。パートとして働き始...
いったん雇用されると解雇するのは難しいと...
解雇規制が緩和されたら、日本に失業者は増...
アルバイト先を即日解雇されました。解雇の...
妻の扶養と傷病手当と失業保険の関係性につ...
公務員にリストラがないというのは昔の時代...
解雇規制緩和は日本の企業の生産性を高める...
解雇規制の緩和に反対する人は、仕事のでき...
解雇された後、訴えた場合にお金を受け取る...
日本での解雇自由化について、賛成か反対か...
解雇規制緩和が人材の流動化を促進し、給料...
解雇予告手当の請求について、退職証明書を...
声優が降板を納得していないにも関わらず、...
内部告発後にリストラされ、約束が守られな...
試用期間中の契約社員として雇われていたが...
アルバイトの解雇について質問です。8月初...
契約社員の47歳女性が体調不良と親の介護...
バイトの急な解雇について、解雇予告手当を...
解雇予告手当について、働いた日数が二ヶ月...
日本は40代50代の社員をリストラしやす...
日本は正社員の解雇規制を緩和し、雇用の流...
アルバイト試用期間中の解雇について、出勤...
自民党総裁候補の小泉進次郎議員や河野太郎...
事業所縮小によるアルバイトの対応について...
会社からLINEで9月いっぱいで自己都合...
役員解雇の経験とその後の感想について
即日解雇されたが、30日雇用解消金が支払...
労働基準法によれば、従業員を解雇する場合...
勤務不良従業員(体調不良や都合などで休み...
直属の上司や人事部の責任者は、「この人は...