即日解雇された場合、どのくらいの補償金を受け取ることができますか？
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対策と回答
日本において、即日解雇された場合の補償金については、労働基準法に基づいて判断されます。具体的には、解雇予告手当として、解雇予告がなされなかった場合に30日分以上の平均賃金が支払われることが義務付けられています。この平均賃金は、直近3ヶ月間の賃金総額をその期間の総日数で割った金額です。ただし、これは最低限の保障であり、労働契約や就業規則、企業の内部規定によっては、より多くの補償が受けられる場合もあります。また、解雇が不当であると判断された場合には、労働審判や訴訟を通じて、さらなる損害賠償を請求することも可能です。即日解雇の場合、労働者は迅速に労働基準監督署に相談し、法的な手続きを進めることが重要です。
よくある質問
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