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労働問題

職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。

喫煙者の解雇、降格及び採用不可について、...

喫煙者の解雇、降格、及び採用不可に関する政策は、社会的な視点から多くの議論を呼ぶ可能性があります。まず、喫煙は個人の選択であり、法律上、雇用者が喫煙者...

職場において、「流れ」という概念は法より...

職場において、「流れ」という概念が法よりも優先されるかどうかは、複雑な問題です。一般的に、法は社会の基本的なルールを定めており、それに違反する行為は許...

NHK受信料の契約を解約する方法はありま...

NHK受信料の契約を解約する方法について、以下に詳しく説明します。 まず、NHK受信料は法律に基づいて徴収されているものですが、契約の形態や支払い方...

日本企業の長時間労働の原因は何ですか？

日本企業における長時間労働の原因は複雑で多面的です。まず、労働生産性の低さが挙げられます。OECDのデータによると、日本の労働生産性は先進国の中でも低...

私の会社はブラック企業でしょうか？今年の...

あなたの会社の状況は、日本の労働基準法や労働者の権利を侵害している可能性が高いと考えられます。具体的には、強制的な坊主刈りや身体的暴力、過剰な残業、不...

新車を購入したばかりのトヨタ86が当て逃...

新車を購入したばかりのトヨタ86が当て逃げされ、全損となった場合、まずは保険会社との交渉が必要です。車両保険に加入していないため、修理費用は自己負担と...

速達をポストで出したら非常識と罵られまし...

日本の郵便システムにおいて、速達郵便物は通常、郵便局の窓口で手続きを行い、直接郵便局員に渡すことで発送されます。しかし、一部の郵便局では、速達郵便物を...

生理痛の女子社員を休ませて何が悪い？

生理痛による休暇は、多くの国で認められている法的権利です。日本でも、特定の会社では生理休暇の制度が設けられています。あなたの場合、部下の女子社員が生理...

会社社長が遅刻した部下に対して暴行を加え...

この事件は、職場における暴力行為が許されないことを強く示しています。会社社長が部下に対して暴行を加え、さらに熱湯を注ぐという行為は、明らかに違法であり...

飲食店の店長として、募金箱のお金を店の売...

募金箱のお金を店の売り上げ不足に充てることは、法律や倫理的に見て適切ではありません。募金箱は慈善目的で設置され、その資金は特定の慈善団体や活動に寄付さ...

会社は徒歩で通勤している従業員が雪のため...

会社が徒歩で通勤している従業員が雪のために早退することを阻止できるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、会社の就業規則や労働契約において、天候...

勤務中に喫煙者からタバコを預かり、上司が...

勤務中に喫煙者からタバコを預かり、上司が喫煙者に吸わせるタバコの本数を決めることは、一般的には適切ではありません。日本の労働基準法により、労働者の健康...

金もらってるんだから社員だろうがバイトだ...

この質問は、労働者がどの程度の努力をすべきか、特に給与を受け取ることと労働の質との関係についての疑問を反映しています。しかし、労働者が「死ぬ気で働く」...

会社の労働時間について、社長から始業時間...

あなたの状況は、日本の労働法における労働時間と給与に関する問題を浮き彫りにしています。まず、社長からの命令について、労働基準法では、使用者は労働者に対...

バイトとして当たり前なのか気になったので...

あなたの状況は、労働基準法に違反している可能性が高いと考えられます。特に、長時間労働、休憩時間の欠如、そしてワンオペ勤務は、法的に問題があります。また...

友人がコロナですが、会社に黙って出社する...

友人がコロナウイルスに感染しているにもかかわらず、会社に黙って出社することは非常に危険です。この行動は、友人自身の健康を危険にさらすだけでなく、同僚や...

代行運転の料金を払ってもらえません。先日...

この状況は非常に困難ですが、泣き寝入りする必要はありません。まず、この状況を解決するためには、以下のステップを考慮することが重要です。 1. **証...

40分のトイレタイムが長いと注意した上司...

職場において、トイレタイムに関する上司の発言が女性蔑視と受け取られる場合、それは深刻な問題です。日本の労働基準法により、すべての労働者は尊厳を持って扱...

発達障害を持つ息子がアルバイト中に揚げた...

発達障害を持つ従業員がアルバイト中に揚げたてのコロッケを食べてしまい、店長から「もう面倒を見きれない」と言われた場合、解雇される可能性はあります。しか...

休日に出勤するよう朝に連絡が入り、始業時...

はい、あなたが経験した状況は明らかにパワハラ（パワーハラスメント）の一例です。パワハラとは、職場において地位や権力を利用して、相手を精神的または身体的...

免停になったことを正直に会社に伝えたら、...

免停になったことを会社に正直に伝えた結果、解雇の危機に瀕している状況について、以下の点を考慮してください。 まず、日本の労働法において、雇用主は労働...

森友学園問題において、佐川宣寿と赤木俊夫...

森友学園問題は、日本の政治と行政の透明性に関する重要な問題であり、多くの国民が注目しています。この問題において、佐川宣寿と赤木俊夫のどちらを信用すべき...

カネカの育休問題で大炎上。告発者から会社...

カネカの育休問題は、日本の労働環境における重要な問題を浮き彫りにしています。特に、育児休暇の提供とその実施が企業によってどのように扱われるかが焦点とな...

生理休暇が有給って男女差別じゃないですか...

生理休暇が有給であることが男女差別であるかどうかについては、議論の余地があります。生理休暇は女性特有の生理現象に基づくものであり、女性の健康と仕事のバ...

源泉徴収表がもらえず困っています。夫が勤...

源泉徴収表が受け取れない状況は非常に困難ですが、いくつかの解決策があります。まず、会社が依然として存在し、運営されているか確認するために、管轄の労働基...

ホテヘルに行くことが会社にバレて解雇され...

あなたの状況は非常に複雑で、法的な観点から慎重に検討する必要があります。まず、個人情報保護法に違反したという点についてですが、この法律は個人のプライバ...

受験勉強と仕事のストレス、どちらがよりし...

受験勉強と仕事のストレスを比較することは、個人の経験や性格、そしてそれぞれの状況に大きく依存します。受験勉強は、特に大学受験などの大きな節目に向けての...

自衛隊で働く夫の職場環境が厳しいと感じて...

自衛隊の職場環境についてのご質問、お悩みをお持ちのようですね。自衛隊は、国家の安全を守る重要な役割を担っており、そのために厳格な規律と緊急時の対応能力...

上司から「人手不足だから、人の二倍働いて...

上司から過度の仕事量を求められた場合、まずは冷静に対応し、自分の健康と法的権利を守ることが重要です。以下に、そのような状況に対処するためのいくつかのス...

「～ちゃん」付けでセクハラは無いでしょ・...

日本の職場において、「～ちゃん」という呼び方は、親しみを込めた表現として使われることがありますが、その使用は状況によってはセクシャルハラスメントと見な...
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