この会社はブラック企業でしょうか？食品製造で従業員数40名ほどです。現在29歳です。基本給19万＋役職手当6000円＋資格手当5000円(総支給額201000円)、住宅手当や家族手当なし、育児休暇なし、光熱費込15000円で住める寮あり、年間休日90日、休憩90分、労働時間7時間30分、タイムカードなし(ただし、日報に残業した分記入すれば残業手当あり)、定時退社がほとんど、ボーナス 基本給×1ヶ月、退職金あり、人間関係良好

ブラック企業かどうかを判断するためには、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、給与についてですが、基本給19万円に役職手当と資格手当を加えた総支給額が201,000円であることは、一般的な水準と比較して低いと言えます。特に住宅手当や家族手当がないことは、生活費の負担が大きいことを意味します。

次に、休暇制度についてですが、年間休日が90日というのは、法定の最低限の休日数であり、長時間労働に対する回復期間が十分でない可能性があります。また、育児休暇がないことは、家族を持つ従業員にとって大きなハンディキャップとなります。

労働時間については、法定労働時間内である7時間30分ですが、タイムカードがなく、日報に残業を記入すれば残業手当が支払われるという点は、残業の実態が把握しにくく、労働時間の管理が不透明であることを示唆しています。

一方で、定時退社がほとんどであること、ボーナスと退職金があること、人間関係が良好であることは、労働環境が悪いとは一概に言えない要素です。

総合的に見て、この会社はブラック企業の特徴を一部持っていますが、必ずしも全ての基準に適合しているわけではありません。労働条件の改善が求められるものの、一概にブラック企業と断定するには情報が不足している可能性があります。従業員の声や実際の労働環境をより詳しく知ることで、より正確な判断が可能となるでしょう。