韓国では残業では150％、8Ｈ越えは200％賃金が支払われます。そういう法律です。ご存知ですか？

はい、韓国では残業に対する賃金の割増率が定められています。具体的には、法定労働時間（通常は週40時間）を超えた場合、その超過時間に対して通常の賃金の150％が支払われます。さらに、1日8時間を超える残業に対しては、通常の賃金の200％が支払われることになっています。これは韓国の労働基準法に基づいた規定であり、企業はこれに従って従業員に対して適切な賃金を支払う必要があります。このような規定は、従業員の労働時間と賃金のバランスを保つために重要であり、国際的にも注目されています。