会社都合解雇に伴う雇用保険、年金、給料の支払いについて

会社都合解雇の場合、雇用保険や年金、給料の支払いについては以下のようになります。

①雇用保険と年金の保障について：
会社都合解雇の場合、雇用保険は解雇予告手当として、解雇予告日から解雇日までの間の賃金の60%相当額が支給されます。また、年金については、解雇日までの期間については通常通り会社が拠出分を負担します。解雇後は、個人が自分で国民年金に加入する必要があります。

②給料の支払いについて：
解雇予告日から解雇日までの間の給料は、通常通り支払われるべきです。ただし、会社の財務状況によっては支払いが遅れる可能性もあります。その場合、労働基準監督署に相談することができます。

これらの情報は一般的なものであり、具体的な状況によって異なる場合があります。解雇通告を受けた場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。