労働問題

不当解雇で金を得るには和解前提よりも復職...

経歴詐称は確実に解雇になりますか？

夜職ホストとして働いています。労働基準法...

障害者雇用の水増しか？と疑念を抱いていま...

安衛法100条におけるコンサルタントの定...

仕事中に怪我をして労災で対応してもらい1...

なぜ2025年に一気に労働者人口が減るの...

不当解雇してしまった部下からの合法的な仕...

日本の解雇規制と退職金制度について、なぜ...

マンション清掃の新規アルバイトで、契約書...

労働基準監督官に関するエピソードはありま...

労災の請求について詳しい方教えて下さい。...

働くうえで労働組合をどこまで期待して、思...

労働問題に関する訴訟は、具体的にはどのよ...

会社で労災事故が発生し、左手の骨折で全治...

胸椎、腰椎圧迫骨折による労災1年経過後の...

最近入社した会社で、給料明細がもらえず、...

仕事中に骨折し、労災を受けていますが、手...

ストレスチェックを受けない従業員に対して...

労災でかかった病院から、違う病院へ転院す...

仕事中に怪我をした場合、労災ではなく社長...

従業員がストレスチェックの受検を拒否した...

①社と雇用契約を結んでいる私が、①社の社...

労働組合の青年婦人部の強制加入は違法では...

勤務変更についての質問です。同僚から来週...

裁判所の事務員に対する苦情やクレーム通報...

私は前にやっていた接骨院のバイトをクビに...

試用期間中に即日解雇された場合、会社都合...

契約社員として4年働いていますが、産休・...

パートの解雇について。無遅刻無早退無欠勤...