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対策と回答

2024年11月16日

2025年が雇用の崖と言われるのは、主に日本の人口動態の変化によるものです。日本は高齢化社会が進んでおり、2025年には団塊の世代(1947年から1949年に生まれた世代)が一斉に75歳に達することが予測されています。この世代は戦後の第一次ベビーブーム世代であり、当時の出生率の高さから、その人数は非常に多いです。この世代が75歳に達すると、労働力人口から外れることになり、労働者人口が大幅に減少すると考えられています。これが2025年が雇用の崖と言われる理由です。また、この問題に対処するために、政府や企業は働き方改革や高齢者の継続雇用などの対策を進めていますが、それでも労働力の減少は避けられないとされています。

よくある質問

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外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは?と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう?契約を結んだ本人と私は部が違います。

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職場で不始末が目立つため、有給休暇が取れないと言われました。しかし、そのミスは体調不良や他者の影響もありました。このような場合、有給休暇を取れないのは適切でしょうか?

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なぜ2025年に一気に労働者人口が減るのですか?