なぜ2025年に一気に労働者人口が減るのですか？
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対策と回答
2025年が雇用の崖と言われるのは、主に日本の人口動態の変化によるものです。日本は高齢化社会が進んでおり、2025年には団塊の世代（1947年から1949年に生まれた世代）が一斉に75歳に達することが予測されています。この世代は戦後の第一次ベビーブーム世代であり、当時の出生率の高さから、その人数は非常に多いです。この世代が75歳に達すると、労働力人口から外れることになり、労働者人口が大幅に減少すると考えられています。これが2025年が雇用の崖と言われる理由です。また、この問題に対処するために、政府や企業は働き方改革や高齢者の継続雇用などの対策を進めていますが、それでも労働力の減少は避けられないとされています。
よくある質問
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辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか·
毎年100億円近い赤字を出している大手食品メーカーの工場でアルバイトをしていますが、社員は危機感を感じていないようです。このような状況で会社が潰れない理由は何でしょうか？·
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女装趣味を理由に会社から解雇された場合、不当解雇として訴えたら勝てますか？·
派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか？派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか？