夜職ホストとして働いているあなたの状況について、労働基準法と休日の罰金に関する質問にお答えします。まず、労働基準法は、すべての労働者の権利を保護するための法律であり、雇用主が労働者に対して不当な要求をしたり、罰金を取ることは許されていません。特に、休日については、労働基準法第35条により、労働者には少なくとも週に1日または4週間に4日の休日を与えなければならないとされています。この休日について、労働者が仕事に関連する義務を果たす必要はありません。あなたの場合、休日にポストの確認と写真の送信を義務付けられていることは、労働基準法に違反している可能性があります。また、罰金についても、労働基準法に基づき、雇用主が労働者に対して罰金を取ることは許されていません。したがって、あなたが休日にポストの確認をし、写真を送る義務はなく、また、それによって罰金を取られることも違法です。このような状況にある場合、労働基準監督署に相談することをお勧めします。彼らは、労働基準法に基づいて、あなたの権利を保護し、適切なアドバイスを提供してくれるでしょう。