労働問題

労災は簡単に取得できるのですか？

人事と広報の業務を兼務している派遣社員と...

労働組合の専従の委員長にふさわしい人物は...

労働組合の専従の委員長は、どのような人が...

現在、某ハウスメーカーの基礎工事の仕事を...

復職について質問です。現在、休職中で主治...

労働相談について質問です。会社に思う所が...

労災隠しで会社の雇用主が起訴された場合、...

ミスを自腹で払わせる会社の方針は一般的で...

労働基準監督署は、有給休暇の不正な取り扱...

労働基準監督署と京健労の労災補償制度の違...

労働基準監督署への情報提供は匿名でも受け...

船井電機が破産手続きを開始し、全従業員約...

労働は不健康な行為であると考える人もいま...

1人の社員が育休を取っている間に、その人...

従業員が就業中に起こした事故の負担割合に...

有期雇用契約されている人は、契約期間終了...

労災について、該当するかどうか、該当する...

フキハラで懲戒処分された過去の事例につい...

残業代と深夜帯の未払い分を回収する方法は...

8時間以上勤務の正社員が休憩をとるように...

重責解雇と懲戒解雇の違いを教えてください

会社でトラックから鉄屑を下ろしている際に...

職場でパワハラを受けています。具体的にど...

36協定を廃止し、1日8時間労働と完全週...

勤務中に倒れて救急車に運ばれた場合、職場...

小規模な職場で社長が従業員のパソコン履歴...

個人経営の医院で働いています。院長が診療...

前職場の上司からのセクハラとストーカー行...

土曜日に仕事がないのに休日と設定しないの...