会社でトラックから鉄屑を下ろしている際に、同従業員が投げた鉄が右手に当たり2針縫う程の怪我をしました。怪我があったのでしばらく会社を休んでいたら、他の会社に行ったら？生保受けて病院行けば？等言われ、診断書も出して、休んでいるのに同従業員からは無断欠勤だ、休むのは一週間だけだと会社に呼び出されてまでいわれました。その呼び出された日はたまたま40度近い熱を出してしまってフラフラしていたのですが強制的に呼ばれたので行きました。そこから他の従業員もいるなか罵倒され続けました。自分には小さい子供が二人いるのですが手が動かないだけで休んでたら子供が可哀想、ろくな子に育たないなどの言われようでした。妻と話しまずは斡旋で生活的損害賠償となったのですがこの場合の相場はいくら程なのでしょうか。

労災に関する質問について、以下の点を明確にします。まず、あなたの怪我は労働中に発生したものであり、これは労災として認められる可能性が高いです。労災が認められると、医療費や休業補償などが支払われます。しかし、あなたの場合、会社から無断欠勤として扱われ、さらには罵倒されるという過酷な職場環境に置かれています。これは労働基準法に違反する行為であり、労働基準監督署に相談することを強くお勧めします。

次に、生活的損害賠償の相場についてですが、これは個々のケースにより大きく異なります。一般的には、怪我の程度、治療期間、それによる収入の減少、精神的苦痛などを総合的に考慮して決定されます。具体的な金額を提示することは難しいですが、弁護士に相談することで、より具体的なアドバイスを受けることができます。

また、あなたの子供のことを考えると、このような職場環境は非常に厳しいものです。労働基準法に基づいて、適切な対応を取ることが重要です。労働基準監督署や弁護士に相談し、適切な措置を取ることをお勧めします。