職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
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人事権がない男性社員に「子どもの予定ある...
不当解雇にあい、慰謝料を請求できますか？
トヨタの社長が父に新車の購入を強要してい...
労働基準監督署は自分以外の労働者の問題に...
なぜ日本はブラック企業が多いのですか？ど...
オミクロン株陽性者と濃厚接触者が多数出て...
会社がコロナ禍でゴルフコンペを開催し、社...
パワハラが原因でうつ病になり、休職後退職...
有給休暇を取得するヤツを退職に追い込むに...
3年間で69人の技能実習生が死亡したとい...
非正規雇用者の解雇について、どのように考...
発達障害の恐れのある職員に対して、病院の...
職場で退職勧奨され、強制的に自己都合退職...
残業代未払い等のブラック企業で働いている...
弁護士や行政書士に相談する際、本人や戸籍...
日本がブラック企業を厳しく取り締まらない...
ブラック企業がなくならない原因は何ですか...
労働基準監督署に相談したことが会社にバレ...
パワハラやモラハラで刑事告訴を考えて告訴...
日本の労働組合はなぜ闘争的な行動を取らな...
職場環境に適応できない一部の人のせいで、...
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過労死は本当に日本独特のものなのですか？
契約社員として入社したが、飲酒運転の疑い...
ABCマートが「違法残業」で労働監督署に...
契約社員の経歴詐称が発覚した場合、解雇予...
山口県下関市の虐待障害者施設【大藤園】の...
会社の不利益にならない解雇法はありますか...
勤労の義務を放棄してもいいですか？
