あなたの会社がコロナ禍で行った行動は、感染防止対策が十分でないため、適切とは言えません。ゴルフコンペやパーティーの開催、社員を密集させる行為は、コロナ感染リスクを高める可能性があります。特に、ホテルへの移動時に4人で1台の車に乗り、4人で1部屋に泊まることは、密接状態を作り出し、感染リスクをさらに高めます。また、Gotoキャンペーンを利用した社員旅行も、感染防止対策が不十分であればリスクがあります。

コロナに感染した場合の労災については、状況によります。労災保険法では、業務中または通勤中に発生した感染症については労災が認められる可能性があります。しかし、ゴルフコンペやパーティーは業務と直接関連しない場合が多いため、労災として認められるかどうかは微妙です。ただし、会社が感染防止対策を怠ったことにより感染したと認められる場合、労災が認められる可能性もあります。

このような状況では、まずは会社に対して感染防止対策の強化を求めるべきです。また、労働基準監督署に相談することも考えられます。労災の認定については、医師の診断書や業務内容の証明が必要となるため、早めの対応が重要です。