労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
入社後半年で10日の有給休暇が支給され、...
就業時間中の喫煙時間は就業時間から差し引...
仕事は5時までですが、とっても暇なので帰...
社会人の皆さん、お盆休みはどのくらいの期...
有給休暇を「私事」と記入したところ、「詳...
試用期間中の社員が、正社員と同等の仕事内...
残業を30分単位でしかつけない会社はブラ...
職場での着替えは労働時間に含まれるのでし...
会社が年末の1月2日、3日を有給休暇とし...
夫が出産に立ち会ったり、産婦人科に付き添...
ビッグモーターの和泉社長が社員宛のメール...
日本における高齢者の労働条件はどのような...
人手不足により、月の休みがたったの6日に...
非正規で安い時給の仕事にもかかわらず、仕...
非正規雇用の問題について、なぜ非正規雇用...
皆さんの会社は有休とれますか?
昨日、コロナのワクチンを打ちました。その...
日曜日がたまに出勤なんですが、正社員で総...
障害者手帳2級になると労働に制限がかかり...
日本のサラリーマンの多くは副業を禁止され...
有給休暇を申請しても阻害される場合、どう...
普通の会社勤務の方は交通費は全額支給され...
9:00〜21:30で休憩1時間は法律的...
会社(上司)が従業員に「残業するな」と言...
有給休暇の申請時に取得理由を聞かれるので...
休憩時間が8時間以上で1時間ですが、タバ...
今月から管理職にさせられました。少しなが...
私が勤めている会社での有給休暇や会社の考...
終身雇用を維持しながら、年功序列を排除し...
有給の申請をしたら、上司からしつこく理由...