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退職事項

スムーズに退職するための手続きや、トラブル回避のための注意点を解説。退職後のサポート情報も含めたQ&Aをご覧ください。

53歳の男性会社員です。早期退職すべきか...

53歳で早期退職を検討されている状況は非常に困難ですが、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、現在の職場環境が心理的に非常に辛いということです...

退職時の有給取得について。自己都合にて現...

退職時の有給取得については、基本的には労働基準法に基づいて会社は従業員に対して有給休暇を付与する義務があります。しかし、退職時の有給休暇の扱いは会社の...

退職が決まっている場合、ボーナスは受け取...

日本の多くの企業では、ボーナスの支給基準に在籍要件が設けられています。具体的には、ボーナスの支給日に在籍していることが条件となることが一般的です。あな...

定年後、何で生計立てますか？

定年後の生計を立てる方法は多岐にわたります。まず、年金制度を最大限に活用することが重要です。日本の年金制度は国民年金、厚生年金、企業年金などがあり、こ...

退職時に特にお世話になった方々に贈る気持...

退職時に特にお世話になった方々に贈る贈り物として、タオルハンカチと焼き菓子の詰め合わせのどちらが喜ばれるかは、受け取る人の好みや状況によります。一般的...

親に相談せずに退職することは可能ですか？

はい、親に相談せずに退職することは可能です。しかし、その決定による影響を慎重に考慮する必要があります。 まず、退職の理由を明確にすることが重要です。...

中小企業の経理事務で働いている入社2年目...

退職時の引き継ぎ期間については、企業の規模や業務の複雑さによって異なりますが、一般的には1ヶ月から3ヶ月程度が標準的な期間とされています。しかし、あな...

希望退職に応募していいものかどうか。現在...

希望退職を申し出すかどうかは、あなたの個人的な状況や将来の計画に大きく依存します。まず、現在の会社の状況を冷静に分析することが重要です。あなたの会社は...

正社員として採用された後、半年程度で会社...

正社員として採用された後、半年程度で会社を辞めることは可能です。日本の労働基準法では、労働者がいつでも退職を申し出る権利が保障されています。ただし、退...

有給休暇を使い切って退職することは、なぜ...

有給休暇を使い切って退職することが印象が悪いとされる理由は、主に以下の点にあります。 まず、有給休暇は労働者の権利であり、会社が提供する福利厚生の一...

転勤辞令を受けた後、どのようにして退職す...

退職のタイミングと方法については、以下の点を考慮することが重要です。 まず、退職のタイミングについてですが、繁忙期や新店舗の立ち上げなど、会社の重要...

現役陸上自衛官で、入隊して3年目になりま...

自衛隊を辞めたいと考える理由はそれぞれの個人的な状況によりますが、面接では誠実で建設的な理由を提供することが重要です。例えば、自衛隊での経験を活かして...

新卒1年目で仕事を辞めるのは非常識でしょ...

新卒1年目で仕事を辞めることは、必ずしも非常識とは言えません。しかし、その決断には慎重な検討が必要です。以下に、あなたの状況に基づいたアドバイスを提供...

会社を辞めようと思い、退職願を出します。...

退職願を提出するタイミングは、上司とのコミュニケーションを考慮して慎重に選ぶ必要があります。上司が常に忙しく、定時後も社員と話す機会が多い状況では、朝...

高卒でスーパーに入社した新入社員が、自衛...

日本の労働基準法により、労働者はいつでも退職の意思を表明する権利を持っています。ただし、退職の手続きや通知期間については、会社の就業規則や労働契約に従...

退職後の有給消化中に急ぎの仕事を頼まれた...

退職後の有給消化中に急ぎの仕事を頼まれた場合、どのように対応すべきかは非常に微妙な問題です。まず、あなたがすでに退職の意思を表明し、有給休暇を消化して...

仕事を辞めたいのですが、退職代行にお願い...

退職代行サービスを利用することは、特に退職に関連するトラブルが予想される場合、非常に有用な選択肢となります。退職代行サービスは、退職手続きの専門家であ...

就職して一週間しか経っていないのですが、...

就職して一週間で仕事を辞めたいと思う気持ちは理解できます。しかし、その決断を下す前に、まずは自分の気持ちと状況を冷静に分析することが大切です。土木業は...

中小企業の役員です。入社してからすぐに退...

中小企業での退職理由は多岐にわたりますが、特に女性社員が短期間で退職する場合、いくつかの共通点が見られることがあります。まず、前職が派遣や契約社員だっ...

退職後の賞与減額について

退職後の賞与減額については、日本の労働法において明確な規定があるわけではありません。しかし、一般的には、賞与はその年の業績に基づいて支給されるものであ...

てるみくらぶの内定者にはオファーがあるの...

企業が新卒者にオファーを出す一方で、元社員には何も提供しないことは、日本の職場環境では珍しいことではありません。これは、企業が新卒者を採用する際に、彼...

地方異動をきっかけに退職を考えている場合...

地方異動をきっかけに退職を考えている場合、まずは冷静になって現状を分析することが重要です。異動による生活環境の変化、家族の意向、個人のキャリアプランな...

新入社員ですが、退職を考えています。理由...

新入社員として経理の部署に配属されたが、数字に対する苦手意識と仕事の難しさから退職を考えているとのこと、心配になりますね。まず、あなたの現状を理解し、...

仕事を辞めることについて。 今年で28...

あなたの状況を理解しました。退職を決意するに至った理由は、家族の健康問題、結婚の計画、そして職場環境の厳しさという複数の要因が絡んでいます。これらの理...

結婚のために仕事を辞めたいが、どのように...

結婚のために仕事を辞めることを上司や同僚に伝える際には、誠実で敬意を持った方法が重要です。まず、辞める意思を伝えるタイミングは、可能な限り早めに伝える...

退職交渉時に本音を言うべきか。

退職交渉時に本音を言うべきかどうかは、状況によって異なります。一般的に、円満な退職を目指すことが望ましいですが、あなたの状況では、経営者への不満を表現...

会社を辞めさせてもらえない場合、どうすれ...

会社を辞めることができない状況にある場合、まずは冷静に状況を整理することが重要です。日本の労働法によれば、正社員は退職を希望する場合、通常は2週間前ま...

うつ病での退職手続きについて、どのように...

うつ病での退職手続きは、慎重に進める必要があります。まず、退職届と診断書を郵送することは可能ですが、その前に、会社の人事部門に連絡し、あなたの状況を説...

退職金はどれくらい勤めたら出るのですか？...

退職金の支給については、会社の就業規則や労働契約書に記載されていることが一般的です。多くの場合、一定期間（例えば10年）以上勤務した従業員に対して支給...

一度、直属の上司に退職を伝えて了承を得た...

退職の意向を一度上司に伝え、その後転職先が決まらず、現在の職場から慰留を受けた場合、再度退職を考えることは可能です。しかし、この状況で再度退職を申し出...
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