退職交渉時に本音を言うべきか。

対策と回答

2024年11月23日

退職交渉時に本音を言うべきかどうかは、状況によって異なります。一般的に、円満な退職を目指すことが望ましいですが、あなたの状況では、経営者への不満を表現することで、より早く退職を実現できる可能性があります。ただし、このアプローチはリスクも伴います。経営者があなたの意見を受け入れず、さらに引き留めようとする可能性もあります。また、将来の雇用主があなたの過去の行動を評価する際に、このような行動がマイナスの印象を与える可能性もあります。したがって、本音を言う前に、自分の行動が将来に与える影響を十分に考慮することが重要です。最終的な決定は、あなた自身が状況を最もよく理解しているため、自分の直感と理性に従うことが最善の策です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。