会社を辞めようと思い、退職願を出します。上司は日中常に忙しそうで、定時後も社員が報告に来るので話ができそうにありません。朝は上司とわたしだけの時間もあり、その時に話してしまおうかと思っていますが、木曜日か金曜日の朝に退職願をだすのは非常識でしょうか？

退職願を提出するタイミングは、上司とのコミュニケーションを考慮して慎重に選ぶ必要があります。上司が常に忙しく、定時後も社員と話す機会が多い状況では、朝の時間を利用するのは合理的な選択です。しかし、木曜日や金曜日の朝に退職願を提出することは、一般的には避けるべきです。なぜなら、週末を挟むと上司がその情報を処理する時間が限られ、また、週末前に退職の話題が持ち上がることで、上司や同僚の週末の気分を害する可能性があるからです。

理想的には、退職願を提出するタイミングは、上司がその情報を十分に処理し、必要な手続きを週内に進められるような時間帯を選ぶべきです。例えば、月曜日か火曜日の朝に提出することで、上司はその週の計画を立て直す時間的余裕があり、また、退職に関する話題が週の初めに持ち上がることで、週末の気分に影響を与えることも避けられます。

また、退職願を提出する際には、その場で上司と話し合い、退職の理由や今後の手続きについて説明することが重要です。これにより、上司はあなたの退職を理解し、必要な対応を取ることができます。退職願を提出する前に、自分の退職による影響や、引き継ぎの方法などを考えておくと、話し合いがスムーズに進むでしょう。

最後に、退職願を提出する際には、その場での対応や後日の連絡方法などを上司と確認し、退職後の関係を円滑に保つための配慮も忘れないようにしましょう。